![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@namesaleh1 يتم تعويض العاملين على بند الأجور عن ساعات العمل الإضافي وفق المادة 107 من نظام العمل ويصرف لهم بدل نقل إضافي عن أيام التكليف وذلك استناداً للمادة 11 عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@namesaleh1 يتم تعويض العاملين على بند الأجور عن ساعات العمل الإضافي وفق المادة 107 من نظام العمل ويصرف لهم بدل نقل إضافي عن أيام التكليف وذلك استناداً للمادة 11](https://pbs.twimg.com/media/DPgnraJXkAAR5ae.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@namesaleh1 يتم تعويض العاملين على بند الأجور عن ساعات العمل الإضافي وفق المادة 107 من نظام العمل ويصرف لهم بدل نقل إضافي عن أيام التكليف وذلك استناداً للمادة 11
![صريح on X: "@HRMAMAL @ahhd2008 @salem10732 حياكم الله عمليا عند ايفاد الموظف تكون حالته في نظام موارد غير نشط حتي يباشر و لا يمكن ادارج اي مسيرات مالية خلال فترة ايفاده حتي صريح on X: "@HRMAMAL @ahhd2008 @salem10732 حياكم الله عمليا عند ايفاد الموظف تكون حالته في نظام موارد غير نشط حتي يباشر و لا يمكن ادارج اي مسيرات مالية خلال فترة ايفاده حتي](https://pbs.twimg.com/media/F8Vw9twWYAE2gqZ.jpg:large)
صريح on X: "@HRMAMAL @ahhd2008 @salem10732 حياكم الله عمليا عند ايفاد الموظف تكون حالته في نظام موارد غير نشط حتي يباشر و لا يمكن ادارج اي مسيرات مالية خلال فترة ايفاده حتي
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@6bx73o3dLHXrhs3 @ksa_emp عليكم السلام التكليف خارج الدوام للأيام العادية لا يتجاوز 3ساعات ونصف يوميا العطل الرسمية والأعياد لا يتجاوز 7ساعات يوميا 🔻🔻🔻🔻 طريقة حساب المكافأة: 1️⃣ الراتب الأساسي×عدد أيام عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@6bx73o3dLHXrhs3 @ksa_emp عليكم السلام التكليف خارج الدوام للأيام العادية لا يتجاوز 3ساعات ونصف يوميا العطل الرسمية والأعياد لا يتجاوز 7ساعات يوميا 🔻🔻🔻🔻 طريقة حساب المكافأة: 1️⃣ الراتب الأساسي×عدد أيام](https://pbs.twimg.com/media/EuFo4TCXAAA2INY.jpg:large)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@6bx73o3dLHXrhs3 @ksa_emp عليكم السلام التكليف خارج الدوام للأيام العادية لا يتجاوز 3ساعات ونصف يوميا العطل الرسمية والأعياد لا يتجاوز 7ساعات يوميا 🔻🔻🔻🔻 طريقة حساب المكافأة: 1️⃣ الراتب الأساسي×عدد أيام
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@m_oha83 @ksa_emp @alwathg1374 @Saud6258 @ksaalasmari @aburasha58 @AlaseryMoteb @1394Faris @algoei @ameen6662 لا يجوز للموظف أن يجمع بين مكافأة العمل خارج وقت الدوام وبين بدل الانتداب. مادة 34 لائحة الحقوق والمزايا عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@m_oha83 @ksa_emp @alwathg1374 @Saud6258 @ksaalasmari @aburasha58 @AlaseryMoteb @1394Faris @algoei @ameen6662 لا يجوز للموظف أن يجمع بين مكافأة العمل خارج وقت الدوام وبين بدل الانتداب. مادة 34 لائحة الحقوق والمزايا](https://pbs.twimg.com/media/DnQTQErXgAAo9MC.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@m_oha83 @ksa_emp @alwathg1374 @Saud6258 @ksaalasmari @aburasha58 @AlaseryMoteb @1394Faris @algoei @ameen6662 لا يجوز للموظف أن يجمع بين مكافأة العمل خارج وقت الدوام وبين بدل الانتداب. مادة 34 لائحة الحقوق والمزايا
![عـبود بـن عـلي آل زاحـم on X: "معادلة العمل الإضافي (خارج الدوام) لدى كثير من الجهات التي تعمل على (نظام العمل) #قلبي_يحتاج الى #خارج_دوام #المجتمع_الوظيفي #عمل_اضافي #نظام_العمل وحساب #الراتب 😊💌...مررها لغيرك بنية عـبود بـن عـلي آل زاحـم on X: "معادلة العمل الإضافي (خارج الدوام) لدى كثير من الجهات التي تعمل على (نظام العمل) #قلبي_يحتاج الى #خارج_دوام #المجتمع_الوظيفي #عمل_اضافي #نظام_العمل وحساب #الراتب 😊💌...مررها لغيرك بنية](https://pbs.twimg.com/media/DfAxZVQXkAAWCus.jpg:large)